企業インタビューVol.3
株式会社ツナグ人材
「人と企業の"最初の握手"を
デザインする」
INTERVIEW VOL.03
ツナグ人材
株式会社ツナグ人材
代表取締役社長
津金 剛
津
新卒・第二新卒に特化した人材紹介と、企業の採用ブランディング支援を展開していらっしゃいます。
従業員数：60名
本社所在地：東京都千代田区
今回は津金剛代表取締役社長にお話を伺いました。人材業界のリアルな裏側から、「いい就活」とは何かまで、学生の私たちに向けて本音で語っていただきました。就活を控えたすべての学生に読んでほしい記事です！
本記事のインタビュアー紹介
田
Tanaka Sho
田中 翔
あおぞら大学 法学部
1年
鈴
Suzuki Kanon
鈴木 花音
みらい大学 文学部
3年
会社について
田

田中

事業内容を教えてください。

新卒・第二新卒に特化した人材紹介と、企業側の採用ブランディング支援の2本柱です。年間で約5,000人の学生とお会いしています。

津

津金氏

鈴

鈴木

他の人材会社との違いは何ですか？

内定がゴールではなく、入社1年後の定着率をKPIにしていることです。ミスマッチを減らすために、あえて紹介をお断りするケースもあります。

津

津金氏

お仕事について
田

田中

キャリアアドバイザーはどんな仕事ですか？

履歴書の添削だけではなく、その人が「何をしている時に元気か」を一緒に探す仕事です。1人あたり平均5回は面談します。

津

津金氏

鈴

鈴木

印象に残っているエピソードはありますか？

「やりたいことがない」と泣いていた学生が、3年後に転職相談ではなく「後輩を紹介したい」と戻ってきてくれたことです。信頼が循環した瞬間でした。

津

津金氏

学生へのメッセージ
田

田中

「いい就活」とは何だと思いますか？

落ちた会社の数を気にしないことです。就活は相性のマッチングであって、人格のテストではありません。

津

津金氏

鈴

鈴木

最後に一言お願いします！

迷ったら「10年後の自分が感謝する選択」を選んでください。楽な方ではなく、語れる方を。応援しています！

津

津金氏

津金社長、ありがとうございました！「就活は人格のテストではない」という言葉に救われる学生も多いのではないでしょうか。就活に不安を感じたら、ぜひこの記事を読み返してみてください。
インタビュー一覧へ戻る